Castrocalbón contratará a dos peones con cargo al plan de ocupabilidad de la Diputación

El Ayuntamiento de Castrocalbón ha iniciado el proceso para contratar de forma urgente a dos peones de servicios múltiples y jardinería, gracias a las ayudas del plan de ocupabilidad e inserción laboral de la Diputación de León.

Según explican en la exposición de motivos de las bases, actualmente el único peón funcionario del ayuntamiento se encuentra totalmente desbordado, ya que debe realizar estas tareas en las cuatro localidades del municipio, algo que supone una gran carga de trabajo y, de forma especial, en primavera y verano.

Las funciones de estos dos peones, que serán contratados a media jornada, incluyen tareas de acondicionamiento, conservación y mantenimiento de vías públicas, espacios verdes, y edificios e instalaciones municipales, como las piscinas, además de pequeñas obras, desbroces y limpieza de zonas arboladas, y manejo de maquinaria.

El proceso de preselección será realizado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, a través de la oficina de La Bañeza, a donde se enviará la oferta pública de empleo. La selección final corresponde a un tribunal integrado por diversos funcionarios y personal laboral de éste y otros ayuntamientos.

Para poder optar a ambos puestos, los candidatos deberán reunir los requisitos habituales de edad, nacionalidad, capacidad funcional y habilitación. Además, se exige estar en posesión del carnet de conducir B y estar desempleado e inscrito como demandante de empleo.

Este proceso de selección tendrá dos fases: la de oposición, que es obligatorio aprobar, y la de concurso. En la primera, con un máximo de seis puntos, los candidatos deberán superar cuestiones teóricas y psicotécnicas y/o una prueba práctica para comprobar su actitud y aptitud para las funciones del puesto. Para la segunda se tendrá en cuenta la experiencia en puestos similares de la administración pública o empresas privadas, así como el empadronamiento en Castrocalbón.

Los dos candidatos con más puntos serán los que se contraten, mientras que el resto pasarán a integrar una bolsa de empleo temporal en orden estricto de puntuación para posibles contrataciones posteriores.